Los socios de SCALE UP asisten a la visita de estudio en Nottingham para descubrir tres buenas prácticas de apoyo a la aceleración empresarial o scale up
El 5 de noviembre, los interesados de Nottingham organizaron su visita de estudio virtual para para mostrar a los socios de SCALE UP las buenas prácticas locales de apoyo a las empresas de alto crecimiento. Más de 50 personas asistieron a este evento presentado por Chris Pook, gerente del Centro de Crecimiento de D2N2, quien presentó la ciudad de Nottingham y explicó la razón de grandes empresas de establecerse en dicha zona. A continuación, los compañeros de la Universidad de Nottingham Trent expusieron sus buenas prácticas.
La primera práctica presentada fue la Aceleradora de Big House, que apoya a empresas de alto crecimiento del sector creativo y digital. Se presentaron los detalles de este programa de seis meses de apoyo a empresas que innovan con tecnologías nuevas o vigentes para solucionar problemas de mercado en cualquier etapa de su ciclo de vida, siempre con el fin de crecer rápidamente. El público se interesó por saber cómo el programa seleccionaba las empresas y los ponentes explicaron que las PYMES tenían que pasar por un proceso de pitching antes de ser divididas en dos grupos. Por lo que, un grupo estaba compuesto por empresarios establecidos que ya tenían un negocio/producto y querían crecer rápidamente en nuevas áreas. El otro estaba compuesto por empresas en fase inicial que trabajan para desarrollar sus propuestas de valor y conseguir tracción en el mercado. Posteriormente, los facilitadores de aceleradores asesoraron a ambos grupos mientras se llevaban a cabo varios talleres, mesas redondas, redes de contactos e intercambio de pares. Los participantes han pasado a la segunda ronda de esta aceleradora.
La siguiente buena práctica presentada por la Universidad de Nottingham Trent fue el Programa de Empleabilidad, que se centra en el desarrollo de oportunidades para que los estudiantes aporten su talento al personal de empresas en crecimiento. El coste de contratar este talento de posgrado durante un tiempo está subvencionado por la oferta de becas mediante diversos proyectos, vinculables al Programa de Empleabilidad de la universidad. El resultado es una oferta integral para ayudar a afrontar los retos de las PYMES, incluyendo la creación de recursos web, servicios de diagnóstico y emparejamiento de talento, programas de aprendizaje y desarrollo, inteligencia de mercado por sectores y prácticas de innovación. Dominic Ridley habló del programa, gracias al cual consiguió su plaza de trabajo en Affari Media, una agencia de marketing creativo de rápido crecimiento en Nottingham.
La tercera buena práctica fue el proyecto UpScaler, un servicio de marca del Centro de Crecimiento que se presta en colaboración entre la Universidad de Nottingham Trent y la Cámara de Comercio de East Midlands que apoya a las empresas de alto crecimiento para que amplíen sus negocios. Se presentaron los servicios de apoyo de UpScaler, que son distintos talleres, una red entre iguales y subvenciones para la formación y la orientación de graduados para hacer frente a la escasa representación de las scale-ups en la región local. El proyecto apoya a las empresas para hacer frente a retos fundamentales, como el acceso a los mercados británicos e internacionales, al talento, a la financiación y el desarrollo del liderazgo y la gestión, mediante un proceso de diagnóstico integral y talleres para dirigentes estratégicos.
Los asociados preguntaron cómo había repercutido la pandemia de Covid-19 en el apoyo y la respuesta fue que es un nuevo tema de diagnóstico adicional en el proyecto UpScaler, el cual incluye mayor resiliencia, recuperación y reconstrucción.
Muchas de las empresas que participaron en estas prácticas habían recibido apoyo de más de una de ellas, por lo que tres empresas locales (Forsyth Barnes, TTK Confectionary y Oasis Studio) comentaron en detalle cómo se habían beneficiado de este "ecosistema" de apoyo para ayudarles a crecer en Nottingham, y todas comentaron lo valiosa que les había parecido la experiencia.
Una de las preguntas que hizo el público al final fue cómo se financiaría este apoyo ahora que Gran Bretaña ha dejado la Unión Europea. El Reino Unido tiene fondos del FEDER disponibles hasta junio de 2023, pero muchos de los proyectos terminarán antes de esa fecha. Actualmente, el Gobierno del Reino Unido está consultando a los proveedores de ayudas a las empresas locales y está trabajando en los detalles de un nuevo programa de financiación para sustituir al FEDER dentro del Reino Unido después de 2023.
La visita de estudio recibió muchos comentarios positivos y los asociados e interesados del Reino Unido esperan con gran interés continuar su participación en el proyecto SCALE UP.
