Nottingham: le tre buone pratiche per supportare la crescita su scala
Il 5 novembre, i partner inglesi della città di Nottingham hanno ospitato una visita di studio virtuale per mostrare le buone pratiche locali volte a supportare le aziende con grande potenziale di espansione. L'evento, a cui hanno partecipato oltre 50 persone, è iniziato con una generale introduzione riguardante la città di Nottingham e ha fornito significative delucidazioni riguardo il motivo per cui molte molte grandi aziende recentemente hanno deciso di insediarsi nell'area.
La prima buona pratica ad essere stata presentata è stata il Big House Accelerator, che supporta le aziende ad alta crescita nel settore creative & digital. I partecipanti hanno sentito parlare dei dettagli di questo programma semestrale che supporta le imprese che innovano con tecnologie nuove o esistenti per risolvere i problemi del mercato in qualsiasi fase del loro ciclo di vita, ma con l'obiettivo di raggiungere una rapida crescita.
Il pubblico era interessato a sapere come le imprese sono state assunte nel programma e i relatori hanno spiegato che le PMI dovevano passare attraverso un processo di pitching prima di essere divise in due gruppi. Un gruppo era composto da imprenditori affermati che avevano già un'impresa / prodotto e volevano crescere rapidamente in nuove aree. L'altro gruppo era composto da aziende in fase iniziale che lavoravano per sviluppare le proprie proposte di valore. Entrambi i gruppi sono stati seguenti dal alcuni mentori, esperti e facilitatori, nel corse dei vari workshop, tavole rotonde, networking e condivisione tra pari.
La seconda buon pratica presentata dalla Nottingham Trent University è stata il programma Employability. L'obiettivo di questo programma è sviluppare opportunità per gli studenti di fornire talenti della forza lavoro per favorire l'espansione delle imprese. Il costo dell'assunzione di talenti laureati all'interno delle imprese locali per un certo periodo di tempo è sovvenzionato dall'offerta di borse di studio attraverso diversi progetti, che possono essere tutti collegati al programma di lavoro dell'università. Ciò si traduce in un'offerta completa per aiutare ad affrontare le sfide delle PMI, tra cui la creazione di risorse web, la diagnostica dei talenti e i servizi di matching, i programmi di apprendimento e sviluppo, l'intelligenza di mercato basata sul settore e i posizionamenti nell'innovazione. Il pubblico ha avuto la possibilità di ascoltare la testimonianza diretta di Dominic Ridley che si era assicurato un collocamento presso Affari Media - un'agenzia di marketing creativo in rapida crescita a Nottingham - dove tutt'ora è un dipendente fisso.
La terza buona pratica è stata il progetto UpScaler, un servizio a marchio Growth Hub fornito in collaborazione tra la Nottingham Trent University e la Camera di Commercio delle East Midlands, che supporta le aziende in forte crescita per "scalare" le loro attività. Il pubblico ha sentito parlare di come il sostegno viene fornito attraverso una combinazione di workshop, una rete peer-to-peer e sovvenzioni per il coaching e i tirocini dei laureati per cercare di affrontare la sottorappresentanza delle scale-up nella regione locale. Il progetto supporta le aziende nell'affrontare alcune sfide chiave tra cui l'accesso ai mercati uk/internazionali, l'accesso ai talenti, l'accesso ai finanziamenti e lo sviluppo della leadership & management attraverso un processo diagnostico completo e workshop strategici dei leader.
I partner hanno chiesto come il supporto sia stato influenzato dalla pandemia di Covid-19 ed è stato chiarito che ciò aveva portato a un ulteriore tema diagnostico nel progetto UpScaler che include resilienza, recupero e ricostruzione migliore. Ciò contribuisce a concentrare l'attenzione sui beneficiari.
Molte delle aziende impegnate in queste best practice erano state supportate da più di una delle migliori pratiche, quindi tre aziende locali (Forsyth Barnes, TTK Confectionary e Oasis Studio) hanno fornito dettagli su come avevano beneficiato di questo "ecosistema" di supporto per aiutarle a crescere a Nottingham, il tutto commentando quanto avessero trovato preziosa l'esperienza di impegnarsi nel supporto offerto.
Una delle domande poste dal pubblico alla fine è stata come questo sostegno sarebbe stato finanziato ora che la Gran Bretagna ha lasciato l'Unione europea. Il Regno Unito dispone di finanziamenti fesr fino a giugno 2023, ma molti dei progetti termineranno prima di allora. Il governo del Regno Unito sta attualmente consultando i fornitori locali di sostegno alle imprese e sta lavorando sui dettagli di un nuovo programma di finanziamento per sostituire il FESR nel Regno Unito dopo il 2023.
La visita di studio ha ricevuto molti feedback positivi e i partner e le parti interessate del Regno Unito sono ansiosi di continuare con il loro coinvolgimento nel progetto Scale Up.
